Der betriebswirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens ist zweifelsohne abhängig von der Leistung der Mitarbeitenden. Dabei zählt die Motivation, das Wohlbefinden und die Gesundheit jeder und jedes einzelnen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder körperlichen und mentalen Voraussetzungen. Aber wie holt man die Vielfalt aller Mitarbeitenden ins gleiche Boot?
Ein Schlüssel hierfür kann ein inklusives Betriebsklima sein. Ein solches kann das Engagement der Mitarbeitenden fördern, die Mitarbeitendenbindung steigern und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz erhöhen. Ein Umfeld, in dem sich jeder und jede willkommen und akzeptiert fühlt, ist die Grundlage für Innovation, Kreativität und nachhaltigen Erfolg.
