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Wir unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung eines Arbeitsumfelds, in dem Erwerbstätige mit Behinderungen ihr Potential wertschöpfend einbringen können und wollen. Mit dem Label iPunkt werden Unternehmen ausgezeichnet, die Hindernisse im Arbeitsumfeld systematisch abbauen und auf Fachkräfte mit Behinderungen zählen. Wir machen Inklusion im allgemeinen Arbeitsmarkt sichtbar.
«Fit in der Seele, stark im Betrieb – psychische Gesundheit in der Berufsbildung stärken». Digitale Reize, globale Entwicklungen und hohe Leistungsansprüche bewirken zunehmend Druck auf junge Menschen. Wenn Jugendliche und junge Erwachsene aus der Balance geraten, kann die Lehre ein Ort sein, der die psychische Gesundheit festigt.
Die KurierZentrale wurde erneut mit dem Label iPunkt ausgezeichnet – ein Zeichen für ihr kontinuierliches Engagement für Inklusion und soziale Verantwortung. Auf dem Bild sind Marisa Villiger, Verantwortliche Personaladministration, und Etienne Winter, Co-Geschäftsführer und iPunkt-Beauftragter der KurierZentrale, zu sehen.
Seit dem 9. Oktober sind unsere Silhouetten im Rahmen der Wanderausstellung in Oensingen zu sehen – verteilt im ganzen Dorf und bei der Penguin-PC GmbH. Sie stehen symbolisch für Menschen, die Barrieren im Berufsleben überwinden, und setzen gemeinsam mit Penguin-PC und Oensingen ein sichtbares Zeichen für Inklusion und Chancengleichheit.
Das Label zeichnet Unternehmen aus, die auf Fachkräfte mit Behinderungen zählen sowie Hindernisse im Arbeitsumfeld abbauen. Es ist ein klares Statement für eine nachhaltige Personalpolitik, die über die gesetzlichen Forderungen hinausgeht und stärkt die Arbeitgebermarke eines Unternehmens.
Sie wollen Fachkräfte mit Behinderungen in Ihre Belegschaft einbeziehen, deren Stärken nutzen und das Potenzial der neuen Vielfalt ausschöpfen? Mit unseren Dienstleistungen unterstützen und begleiten wir Unternehmen, die sich verändern und etwas bewegen wollen – massgeschneidert, partizipativ und kreativ.
Wir pflegen ein Netzwerk von Unternehmen. Diese bekennen sich zur Chancengerechtigkeit und sind mit dem Label iPunkt zertifiziert. Sie fördern die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderungen und profitieren von der Expertise des Netzwerks.